首页聯合會成為粵港澳三地協會“人才標準化共建單位”
2025年1月8日，由中國國際商會商業行業商會人力資源管理專業委員會主辦，廣東省人力資源標準化技術委員會、廣東省人力資源管理協會、大灣區人力資源及管理人員協會（香港）、澳門大灣區人力資源協會承辦，2024第四屆全國人力資源創新大賽頒獎典禮暨標準引領行業創新發展論壇在廣州圓滿舉行。受廣東省粵港澳大灣區物業及設施管理聯合會許建華會長委託，黃燕萍常務副會長參加頒獎典禮暨論壇。
中國國際商會商業行業商會人力資源管理專業委員會主席楊潔致辭，楊主席首先向各位嘉賓的來臨表示熱烈歡迎，對本次創新大賽的專業評委致以誠摯敬意同時對中國貿促會、人社部、廣東省市場監督管理局各級領導的大力支持表示衷心感謝，並祝賀各獲獎單位和個人。她表示接下來將以建立全國乃至全球的產業專家庫為重點，以標準去推動產業的發展，創造更大的產值。隨後她分享了東莞石排潮玩產業成功出海等案例，希望各界攜手合作，共創人力資源產業新篇章。
中國貿促會商業行業委員會作為本次大會主辦方的主管單位，其秘書長姚歆作視頻致賀，祝賀大賽成功及選手獲獎，強調大賽推動行業前行，助力大灣區人才培養。廣東省致力於標準共建，促進業界合作，打造高標準體系，助力大灣區崛起為國際人才競爭新高地。
廣東省市場監督管理局標準化處三級調研員劉永譚代表廣東省市場監督管理局祝賀獲獎者，他指出本次論壇聚焦人力資源行業標準化，分享經驗，提出建議，極具意義。標準化助力國家治理和經濟發展，廣東標準化工作成效顯著，推動粵港澳三地規則對接。廣東省人力資源標準化技術委員會、廣東省人力資源管理協會願牽頭建立完善人才標準體系，為大灣區人才流動提供有力的技術支撐。
人社部法規司原司長餘明勤致辭表示，創新大賽已舉辦至第四屆，旨在貫徹中央關於服務業發展要求，中國國際商會商業行業商會人力資源管理委員會積極推動企業管理及服務貿易創新，發揮重要作用。大賽立足人力資源領域，具前瞻性，在全球經濟與科技變革背景下，大賽提升社會對人力資源價值認知，助力吸引教育資源培養人才，支撐國家戰略實施，期待管委會圍繞人才戰略，探索產業人才標準化建設路徑，借此次論壇彙聚智慧推動行業發展，同時祝賀獲獎單位，祝願大賽越辦越好持續助力國家繁榮。
為推動人才標準的國際化與國內人才發展需求的精准對接，促進國內外人才交流合作，為經濟全球化和區域一體化發展提供堅實的人才支撐和智力保障。活動現場，舉行了“人才標準化國內國際相互促進協作機制”共建儀式。各方代表齊聚一堂，共同見證這一重要時刻。
緊接著，在共建儀式後，現場舉行了粵港澳三地協會人才標準化共建單位頒牌儀式，標誌著各方在推動人才標準化路徑創新，探索“團體標準化+國際標準化”邁入新階段，激勵更多單位積極投身於人才標準共建事業，攜手開創人才發展的新局面。
廣東省市場監督管理局標準化處三級調研員劉永譚為聯合會頒發了“人才標準化共建單位”牌匾，黃燕萍常務副會長代表聯合會上臺接牌。
廣東省人力資源管理協會常務副會長、秘書長李穎鋒以“引領創新，標準先行”為主題進行分享。他從多個維度全方位分享了粵人協為推動行業高質量發展貢獻的成就與力量。
立白科技集團黨委委員、立白凱晟控股董事局主席助理、社會事務與黨群工作部總經理陳琳以“‘五個全面結合’賦能企業高質量發展”為主題進行分享。
廣州大家樂食品實業有限公司此次獲大賽人力資源創新特色案例，大家樂高級人力資源經理宮巍巍在大會作品牌案例分享。
廣東省人力資源管理協會副秘書長、佛山南海人力資源服務產業園運營負責人甘庚代表產業園分享了獲獎感言。
活動現場為2024第四屆全國人力資源創新大賽的人力資源創新特色案例、人力資源管理品牌、人力資源服務品牌、員工喜愛職場品牌、社會責任品牌、人力資源服務新銳企業品牌、人力資源領軍人物、人力資源服務產業園“運營特色”示範園區共8大賽道進行頒獎。黃燕萍常務副會長為2024年度員工愛職場卓越品牌、領軍品牌獲獎單位和個人頒獎。
本次大賽的成功舉辦，為人力資源行業樹立了標杆，推動了行業創新與發展，為粵港澳大灣區乃至全國人力資源領域的持續發展注入了新的活力。全國人力資源大賽將持續推動人才高質量發展，助力行業邁向更高臺階，期待下一屆大賽再創輝煌！
